Conseil RH et Juridique
Des Ressources Humaines au conseil en droit social
Les entreprises qui ne possèdent pas de fonction RH en interne ont besoin d’externaliser leur gestion sociale, au moins pour des missions ponctuelles indispensables, auprès d’un cabinet indépendant de conseil en ressources humaines.
En matière de droit social, branche du Droit du travail, la Loi est en constante évolution, et vous avez besoin de vous appuyer sur des juristes experts, qui sauront vous aider à maintenir votre activité en conformité avec la réglementation, tout en optimisant vos ressources humaines pour une meilleure productivité.
Vos problématiques, nos solutions
Les Ressources Humaines occupent une place centrale au sein d’une entreprise. À la frontière entre l’administratif et la gestion du personnel, ce poste clé agit sur le climat de l’entreprise, l’engagement des salariés et l’amélioration de la productivité.
Négliger la fonction Ressources Humaines met en péril votre entreprise, en provoquant de nombreux points de tension entre les personnes, entre les managers et leurs équipes, ou encore entre la direction et les salariés, notamment lorsque ces derniers ont le sentiment de ne pas être entendus.
Tout l’enjeu est de mettre en place un management des ressources humaines, pour renforcer votre marque employeur et valoriser les talents et les compétences-clés de chacun de vos collaborateurs.
De même, avec une bonne gestion administrative des contrats de travail, des départs et arrivées des salariés, du calcul des soldes de tout compte… vous participerez à garder votre entreprise équilibrée et en bonne santé.
Avantages
▸Un service RH moins coûteux
Vous avez besoin de conseil RH de manière ponctuelle et régulière ? Faire le choix d’un consultant RH indépendant vous fera considérablement économiser, par rapport à un poste salarié à temps plein.
▸Une conformité légale assurée
Avec Paie Pro, votre conseil juridique est à votre écoute pour toutes questions d’ordre juridique et social. Votre interlocuteur unique connaît votre secteur et vos problématiques, et sait vous apporter une aide sur-mesure, rapide et efficace.
▸Un bien-être au travail
Qu’ils soient cadres-dirigeants ou simples employés, vos collaborateurs ont besoin d’être entendus et compris. De l’accompagnement individuel à l’analyse des organisations, les RH favorisent le dialogue social, réduisent le taux d’absentéisme et permettent de repérer les situations de risques psycho-sociaux, comme les prémices d’un burn-out chez un salarié ou la dégradation des conditions physiques de travail. De plus, à jour dans vos papiers, vous apportez aussi un confort appréciable à vos équipes.
Pourquoi externaliser sa gestion RH ?
Il est rare que les TPE et PME françaises se dotent d’un service de Ressources Humaines en interne. Au-delà de l’aspect financier que représente un salaire à temps plein à ce poste, il peut être intéressant de recevoir le regard extérieur d’un cabinet de conseil RH indépendant.
En effet, notre expertise et notre neutralité vous garantissent des observations et des recommandations sans parti pris, ne visant qu’un objectif : la réussite de vos propres objectifs pour votre activité.
Cela ne nous empêche pas d’être proches de vous et de vous comprendre, en vous attribuant un interlocuteur unique, compétent pour les missions dont vous avez besoin.
Notre service de Conseil RH
Pérenniser les emplois en misant sur la formation et l’ancienneté des équipes constitue la meilleure stratégie pour la vitalité de votre entreprise. Avec notre service de Conseil RH, vous pourrez faire face à des situations de crise et mettre en œuvre des actions préventives durables… Pour que vous ne soyez pas sans cesse à la recherche de nouveaux employés et que chacun vienne travailler avec le sourire !
Nos missions
▸Gestion des conflits
▸Gestion de carrière
Pour consolider l’image de votre société et la motivation de vos salariés, vous devez vous soucier des projets et de la place que chacun peut occuper au fil de l’évolution de l’activité. Paie Pro vous aide à clarifier vos objectifs et à identifier les forces que vous possédez déjà en interne.
Droit social, conseil juridique
L’expertise en Droit social est inséparable de la gestion des Ressources Humaines. Chaque jour, en tant qu’entrepreneur, vous êtes confronté à des obligations administratives complexes, sur lesquelles vous n’avez pas toujours une vision claire et globale. Or, certains manquements juridiques en matière de droit social exposent votre entreprise à de véritables risques, comme des redressements fiscaux ou des attaques aux Prud’hommes de la part de salariés.
Paie Pro vous offre les moyens de vous protéger et de progresser sereinement.
Notre champ d'expertise
▸Rédaction contrats de travail & autres formalités obligatoires
Besoin de conseils juridiques pour déterminer le type de contrat aidé à proposer à votre future recrue ? Nous vous aidons à optimiser votre recrutement. Au quotidien aussi, nous vous accompagnons dans la rédaction de tous les documents obligatoires : promesse d’embauche, contrat de travail, formalités de départ…
▸Problématiques URSSAF & Inspection du travail
Bien conseillés, restez serein !
Le champ du droit social en entreprise est vaste. Avec nos années d’expérience, nous avons appris à effectuer une veille permanente sur la législation. Pour vous faire gagner du temps et vous garantir une parfaite conformité de votre administration avec la Loi, Paie Pro offre un service attentif et de grande qualité.
Les entrepreneurs accompagnés dans leurs Ressources Humaines et leurs problématiques de Droit Social ont de meilleures chances de réussite sur le long terme. Optimiser ses charges sociales et encadrer les relations de travail entrainent une amélioration de la santé économique de l’activité !
